職場の同僚フィードバック用アンケートテンプレート

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調査によると、同僚のパフォーマンスに関するフィードバック(別名ピアフィードバック)を求められた人は、自分のパフォーマンスに関するフィードバックを求める可能性が4倍に高まるそうです。このフィードバックの好循環は、企業文化の改善、さらにはチームや製品の改善につながります。

しかし、同僚のフィードバックは自然発生するとは限らず、会社がフィードバックを促進する目的で設置するシステムも、フィードバックを受け取る側の従業員にとって効率的ではない場合が多くあります。

SurveyMonkeyの「学習と能力開発」チームはアンケート専門家と協力して、好循環を各種組織に生み出すためにこの同僚フィードバック用アンケートテンプレートを開発しました。

SurveyMonkeyでは、プロジェクトを終えた従業員がこの同僚フィードバックテンプレートを送信して四半期レビューの参考に、さらにはメールのフッターにこのテンプレートへのリンクを含めています。どのように活用するかは皆様次第です。大切なのは、実用的なフィードバックのやり取りを推進して、従業員全員の成長につなげることです。

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